Work-Life-Balance & Mitarbeiterzufriedenheit

• flexible Funktionszeiten (keine Kernarbeitszeiten)
• mobiles Arbeiten ist möglich je nach Berufsbild
• Zeitwertkonto zur früheren Rente bzw. Pflege
• ein MA-Gremium zum Erhalt bzw. der Verbesserung der MA-Zufriedenheit ist vorhanden

Prämien & Zuschüsse

• monatlicher steuer- und SV-freier Tankgutschein in Höhe von 50,- € für MA ohne Firmenfahrzeug
• Bonuszahlung bei Zielerreichung des Geschäftsergebnisses
• Verbesserungsvorschlagswesen mit Geldprämien
• AG-Zuschuss zu einer gut ausgearbeiteten BAV
• Zahlung der Höchstsätze für steuer- und sozialversicherungsfreie Reisekosten und Zuschläge
• vergünstigte Mahlzeiten + Eis + Softdrinks
• Vergünstigte Ausstattung mit Firmenkleidung

Gesundheit & Fitness

• Ergonomie am Arbeitsplatz: ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten
• Gesundheitskurse/Präventionsveranstaltungen
• Gemeinsame Sporttreffs
• Bike-Leasing
• kostenloses Obst, Gemüse
• kostenloses Wasser, Kaffee, Tee
• Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift

Teamaktivitäten

• Familientage, Weihnachtsfeiern
• Abteilungs-Stammtische
• Gemeinsame Sporttreffs

Weiterbildung

• jährlich überdurchschnittlich hohes Budget für Aus- und Weiterbildung
• regelmäßiger Englisch-Unterricht (bei Bedarf)